Здравствуйте, уважаемые читатели. В случае отсутствия руководителя (отпуск, командировка, болезнь и пр. ) его обязанности необходимо возложить на другое должностное лицо. Обычно это бывает заместитель, но может быть и любой другой сотрудник, у которого в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрена такая возможность. Возложение обязанностей оформляется приказом.
Директор издает приказ о предоставлении отпуска и сам его подписывает. Если в связи с Приведем образец такого приказа на стр. возложить на время моего отпуска – с 30 марта по 13 апреля 2015 г. – исполнение обязанностей директора на заместителя директора В. П. Корнилова.
Легального определения термина « исполнение обязанностей » в действующем осуществляется на основании приказа (распоряжения) нанимателя. (далее-ТК) на время отсутствия руководителя ( отпуска, в т.ч. и отпуска по уходу. носящая временный характер карточка с образцом подписи лица (лиц).
- Приказ о временном исполнении обязанностей ( образец). о передаче обязанностей генерального директора на время его отпуска.
- В случае отсутствия руководителя ( отпуск, командировка, болезнь и пр.) Возложить временное исполнение обязанностей директора в период 01 Неполное рабочее время (+ образец приказа об установлении.
Ниже привожу пример приказа о временном возложении обязанностей. Общество с ограниченной ответственностью "Пример". 11. 02.
2014 № 16. О возложении обязанностей.
В связи с уходом в ежегодный отпуск с 01 марта 2014 г. по 14 марта 2014 г. 1. Возложить временное исполнение обязанностей директора в период 01 марта 2014 г. по 14 марта 2014 г. на главного инженера Петрова И.
без освобождения его от основной работы. 2. Установить Петрову И. на этот срок доплату за исполнение обязанностей директора в размере 20000 (Двадцать тысяч) рублей.
3. Предоставить Петрову И.
на этот период право подписи всех распорядительных, финансовых и прочих документов, а также выдать доверенность на право представления интересов организации.